知っておく必要のある従業員ウェルネスプログラムの11のデータに裏付けられた利点

従業員のウェルネスプログラムは明らかなメリットを提供しているようです。私たちの証拠に基づくリストを使用して、あなたの夢を現実に変える魅力的なケースを作りましょう。

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2021年に幸せな職場を作り、従業員のエンゲージメントを高めるための12のヒント

幸せな従業員は、不幸な従業員よりも創造的で献身的です。ここでは、幸せな職場を作るための12のヒントを紹介します。

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あなたの人生をより効率的にするための17人の従業員スケジューリングアプリ

従業員スケジューリングアプリは、さまざまな方法でワークライフを改善する可能性があります。これらのアプリは、休暇申請の相互参照から全員の自己申告の追跡まで、従業員のスケジュール設定のすべての手動の​​側面を取り入れています...

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エピソード9 |悲劇的な出来事が、スキニーディップの共同創設者であるヴァルとブリージーグリフィスとともに、この母娘デュオが繁栄する家族経営を構築するようにどのように刺激したか

食べ物、家族、そして愛。スキニーディップの人々にとって、これら3つのことを区別するのは難しいです。一つには、共同創設者のヴァルとブリージー・グリフィスが家族であるためです。正確には母と娘です。もう1つの理由-この壮大な食品ブランドは、グリフィス一家が激しい個人的な悲劇を経験した後、彼らを近づける方法として立ち上げられました。

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41話| EBOOSTの創設者であるJoshTaekmanと一緒に、Ecommエコシステムをマスターする方法

今週は、EBOOSTの創設者であるJoshTaekmanがいます。 EBOOSTは、エネルギー、集中力、そして万能の幸福を高めるクリーンなパフォーマンスの製品を提供します。 EBOOSTの最もクールな点の1つは、最初からJoshと彼のチームが、EBOOSTをファッションブランドのように扱い、CPGスペースでライフスタイルを実際にプレイすることを決定したことです。同社は最近、見た目が素晴らしいブランドの刷新を行い、RTD(すぐに飲める)クリーンエネルギー製品を発売しました。 Joshは、すべてのブランド構築戦略に加えて、音楽業界でSean Combs(そう、Sean Combs)と協力し、50Centとの大規模な合弁事業の立ち上げに近づいたときの素晴らしい話をいくつか持っていました。

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予算内で禅のオフィススペースを作成する14の簡単な方法

禅のオフィスを作るための新しいインスピレーションをお探しですか?ここでは、より落ち着いた、より楽しい、そしてより生産的なオフィスを作るための14の経済的な方法を紹介します。

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2021年に31の最高のオンラインコラボレーションツール(試行およびテスト済み)

2021年に、同僚とリモートで作業してWFHを支配するのに役立つ、最高のオンラインコラボレーションツールの最も包括的なリストを作成しました。

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パフォーマンスレビューが死んでいる理由(そして代わりに何をすべきか)

組織で業績評価が完全に死んでいない場合は、死んでいるはずです。マネージャーとその直属の部下はどちらも、彼らから多くを得ることができません。これが理由です。

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2021年にリモート従業員の士気を高めるための57の仮想チームビルディング活動

強力なリモートチームを構築するために実装またはリーダーシップと共有できる砕氷船、ツール、および仮想チームビルディングアクティビティを備えています。

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148話|キーストーン種を保存する方法…それを食べることによって、GOODFISHの共同創設者ジャスティンギルバートと

無害な収穫の背後にあるチームは、ディープエコロジーと建設的な資本主義の概念を取り入れ、持続可能なシーフードにそれらをもたらします。

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知っておく必要のある従業員ウェルネスプログラムの11のデータに裏付けられた利点

従業員のウェルネスプログラムは明らかなメリットを提供しているようです。私たちの証拠に基づくリストを使用して、あなたの夢を現実に変える魅力的なケースを作りましょう。

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優れた従業員行動規範を作成するために必要なすべて

企業は従業員の行動規範を使用して、従業員が企業の価値観を維持し、ミッション主導の行動を実践する方法を理解できるようにします。

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エピソード3 |創設者兼CEOのジム・ゴールドバーグとともに、ディープリバーが「チップを与える」ことを決してやめない理由

Deep River Snacksを理解したい場合は、悪名高いキャッチフレーズである「チップを提供するため」をご覧ください。同社は、小ロットの非GMOケトルチップ、ポップコーン、トルティーヤチップを製造していますが、その使命はそれよりもはるかに大きいものです。それは彼らの驚くほど成功した、魅力的な製品を永久のプラットフォームとして使用することです。創設者のジム・ゴールドバーグは、次のように述べています。「チップを与えるということは、それが正しいことだからです。限目。'

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究極のオフィススナックステーションを作成する方法

きちんと整理されたオフィススナックステーションを作成したいですか?これがあなたのオフィスに最適なセットアップを作成するのに役立ついくつかのインスピレーションです。

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気持ちの良い旅行のための20以上の健康的なロードトリップスナック

計画は健康的なロードトリップスナックを見つける秘訣かもしれません。以下のリストは、旅行に出かける前に健康的な食事を計画するのに役立ちます。

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あなたのオフィスのための13のトップ従業員時間追跡ソフトウェアプラットフォーム

従業員の時間追跡の主な利点を確認し、スペース内の主要なソフトウェアプラットフォームを確認して、会社に最適なプラットフォームを見つけてください。

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2021年に楽しむ49の超簡単で健康的な低カロリースナック

あなたをいっぱいにする低カロリーのスナックをお探しですか?これらの49の健康的な低カロリースナックは、2021年にあなたを活気づけるのに最適な燃料です!

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エピソード4 | RXBARが共同創設者兼CEOのPeterRahalとともに6億ドルのブランドになった経緯

キッチンからブランドを立ち上げてから5年も経たないうちに、創設者のPeterRahalとJaredSmithは最近、ケロッグによる6億ドルの買収を発表しました。彼らはどうやってそれをしましたか?

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エピソード16 | 「インサイドザボックス」イノベーションがプロジェクト7のガム産業の混乱にどのように役立ったか、Pt。 2プロジェクト7の創設者タイラーメリックと

Project7の創設者であるTylerMerrickを最後に去ったとき、いくつかの失敗といくつかの不運がProject7を悪い場所に置きました。のように、「これはビジネスを殺すかもしれない」悪い点。タイラーはあきらめるのではなく、「もう一度ショットを撮るとしたら、どのように見えるでしょうか?」と自問しました。残りはCPGの歴史です。タイラーは1つを除くすべての製品カテゴリを殺し、ペットフードの時代からの古い戦略を倍増させました。そしてそれは報われた。タイラーとプロジェクト7は、衰退するカテゴリーを崩壊させ、不可能を取り除き、ターゲットのような主要小売業者で最も売れているガムになりました。最も重要なことは、タイラーと彼のチームが、プロジェクト7に最初に影響を与えた7つのニーズ領域に大きな影響を与えることができたことです。

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エピソード5 | Pipsnacksがオプラウィンフリーとマークキューバンをポップコーンに興奮させた方法

一生に一度の休憩でした。事業を開始してからわずか4か月で、偶然の出会いと思いがけない親切な行動により、オプラの「お気に入りのこと」のエピソードでピプスナックが切望された場所に着陸しました。今週のブランドビルダーでは、幸運なことに、Pipsnacksの3人の創設者(兄弟のJeffとJen Martin、Jeffの妻のTeresa)が、Oprahのレーダーに着陸した方法や、 CPG起業家精神の浮き沈みをすべて乗り切ることができるブランドと文化。

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2021年のあらゆる仕事の機会のための47の最高のオフィスギフトのアイデア

2021年に、思いやりのある創造的なオフィスギフトで、すばらしい従業員に彼らの努力を大切にしていることを示してください。

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102話|ドシストが大麻のスターバックスになりつつある方法ドシストのCEO、ガンナー・ウィンストン

ガンナーウィンストンは、ドシストを使用して、典型的な大麻会社よりもナイキ、アップル、スターバックスとの共通点が多いブランドを作成しています。

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77話| ROARBeveragesの創設者兼CEOであるRolyNesiとともに、ROARが飲料のルルレモンになりたい理由

今週のブランドビルダーのパート2では、ゲストのブライアン・クロウリーが独自の文化観を持って戻ってきました。

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